为贯彻落实国家和省“稳就业”“保就业”决策部署和我校2021届毕业生就业工作整体要求，扎实推进今年毕业生就业工作，人文教育学院于3月30日下午，在党员活动室召开了2021届毕业生就业工作座谈会。校党委委员、副校长陈长飞和招就处领导莅临指导，学院党政班子和毕业班辅导员（班主任）参会，会议由招就办姜大胜主任主持。

仇玉文院长首先代表学院作就业工作汇报。他详细阐述了我院“以实习单位为依托（实习带动就业），以市场开发为突破（突出需求导向），以创新创业为抓手，以提升就业质量为目标”的就业工作思路和“全体毕业生动员，全体教师都是就业信息推荐员”的就业工作宗旨。重点介绍了我院推进毕业生就业的具体举措和目前的整体就业情况，并提出了下一步的工作思路，重点着眼于人才培养的高质量和校企合作新模式的探索。

招就办副主任董玲传达了省教育厅就业工作推进会的会议精神，并详细解读了《2021年度江苏普通高校毕业生就业工作量化督导实施办法》。她用“早、实、快、准”四个字概括了省教育厅对今年就业工作的安排，即动作要早、举措要实、行动要快、数据要准。她强调今年要突出过程性评价考核，重视每周就业动态监测，各类就业数据要应报尽报。

随后，毕业班辅导员（班主任）详细汇报各班就业情况。与会领导针对辅导员的汇报情况提出疑问和解答，座谈会交流现场气氛热烈。沈红老师韩语专业毕业生就业迎来了开门红，顾青老师鼓励体育专业毕业生参军入伍等做法，受到与会领导的一致肯定。

招就办姜大胜主任对我院毕业生的就业工作提出三点建议：一是要针对省厅今年考核办法的新变化，注重过程性考核评价，以周落实；二是要注重社会满意度评价，重视就业跟踪和问卷调查；三是要建立每位学生的动态就业档案，特别是对低收入家庭、残疾等就业困难学生，制定帮扶措施，实施精准帮扶。

最后，陈长飞副校长做总结讲话。他充分肯定了我院领导、毕业班辅导员（班主任）对就业工作的高度重视。对邀请企业经理为毕业生做就业指导、创新校企合作模式成立冠名班等措施给予了高度评价。他指出：一是全院上下在思想上要高度重视就业工作，全面落实就业工作“一把手工程”，形成全员抓就业、促就业的工作格局；二是加强形势和政策教育，转变就业观念，树立先就业再择业的就业观；三是开展分层分类就业指导服务，结合考本、考编、征兵、创业等，积极拓宽就业渠道，有效利用好“24365”就业服务平台，适时向毕业生推送岗位信息；四是按照“一人一档”“一人一策”要求对就业困难学生提供就业帮扶；五是建立就业考核机制，更好地发挥毕业生就业状态对专业设置、人才培养的反馈作用。

毕业生就业工作是我院必须落地压实的重点工作，学院将以此座谈会为契机，紧紧围绕立德树人根本任务，主动适应2021年就业工作考核评价新变化，群策群力，保障2021届毕业生就好业、好就业。

（图文：张芸 审核：仇玉文）